Categorie: Proiecte și parteneriate

Comments 0 Feedbacks on “PROIECT POCU- Profesionalizarea carierei didactice -PROF”Proiecte by Victor Vogel

PROIECT POCU- Profesionalizarea carierei didactice -PROF

Link site: Profesionalizarea carierei didactice-PROF
Înscrieri la programele de formare PROF III sau PROF IV

Ministerul Educației, în cadrul proiectului Profesionalizarea carierei didactice PROF, Cod SMIS 146587, în care Casa Corpului Didactic Hunedoara este partener și Centru de Tutorat Didactic. organizează licitații privind achiziția de servicii organizare evenimente – ateliere de lucru mentorat didactic.

Link: https://www.edu.ro/achizitii_licitatii

Persoane de contact:
expert comunicare CDT, prof. Mihaela Carmen Balaci, telefon: 0741126121
specialist dezvoltare informatică, inf. Nuțu Stanciu Monica Lucia, telefon: 0733 996 866

 
Informații proiect POCU/904/6/25, Ccod SMIS 146587 – Profesionalizarea carierei didactice – PROF

Vă rugăm să accesați următorul link: http://ccdhunedoara.ro/?a=83

Comments 0 Feedbacks on “Proiect POCU – Scoală pentru toți Educație de calitate pentru toți – ID 106250”Noutăți, Proiecte, Promovate by admin

Proiect POCU – Scoală pentru toți Educație de calitate pentru toți – ID 106250

Apel selectie experti POCU ID106250, CCD Partener , 04.09.2018

 

 

Revenire Anunt selectie CCD 106250

4_Model cerere inscriere la concurs_106250 1

declaratie_de_disponobilitate_recrutare_si_selectie_experti_in_afara_organigramei_ccd_in_cadrul_proiectului_ID 106250

PROACȚIUNE PENTRU O COMUNITATE EDUCAȚIONALĂ MULTIPROFESIONALĂ – ProACTIV
Comments 0 Feedbacks on “PROACȚIUNE PENTRU O COMUNITATE EDUCAȚIONALĂ MULTIPROFESIONALĂ – ProACTIV”Noutăți, Proiecte, Proiecte și parteneriate, Promovate, Recente by admin

PROACȚIUNE PENTRU O COMUNITATE EDUCAȚIONALĂ MULTIPROFESIONALĂ – ProACTIV

 

Beneficiar: Casa Corpului Didactic ”Alexandru Gavra” Arad

Partener: Inspectoratul Școlar Județean Arad

Obiectivul proiectului:

Dezvoltarea, aplicarea și multiplicarea unui program complex de dezvoltare profesională în scopul prevenirii riscului de părăsire timpurie a școlii la nivel județean.

Valoarea totală a proiectului: 5.784.808,01

Valoarea cofinanțării UE: 4.917.086,81

Proiect implementat la:

Grădinița ”Adam Nicolae” Arad; Liceul Special ”Sfânta Maria” Arad;

Centrul Școlar de Educație Incluzivă Arad; Școala Gimnazială Nr.2 Pecica; Liceul Tehnologic ”Sava Brancovici” Ineu.

Comments 0 Feedbacks on “PROIECT POCU ,,Proacțiune pentru o comunitate educațională multiprofesională – ProActiv” ID 106247”Proiecte, PROIECTE POCU by editor

PROIECT POCU ,,Proacțiune pentru o comunitate educațională multiprofesională – ProActiv” ID 106247

Casa Corpului Didactic Arad organizează recrutare și selecție pentru ocuparea prin concurs a posturilor vacante de experți și personal administrativ din cadrul proiectului POCU ,, Proacțiune pentru o comunitate educațională multiprofesională – ProActiv 106247”, beneficiar CCD ,,Alexandru Gavra ”Arad.

 

Anunț recrutare și selecție experți în afara organigramei CCD în cadrul proiectului ID 106247.pdf

Cerere de inscriere recrutare și selecție experți în afara organigramei CCD în cadrul proiectului ID 106247.pdf

Declarație de disponobilitate recrutare și selecție experți în afara organigramei CCD în cadrul proiectului ID 106247.pdf

Site Proiect

Leonardo 2009
Comments 0 Feedbacks on “Leonardo 2009”Proiecte, Proiecte și parteneriate by admin

Leonardo 2009

Un training profesional pentru un management eficient.

Obiective

  • dobandirea de cunostinte, deprinderi, abilitati si competente legate de managementul institutiilor si a programelor educationale si de formare a adultilor;
  • dobandirea de competente in vederea implementarii cu succes a unui curs de formare pe tema managementului educational;
  • cresterea inovatiei, creativitatii si flexibilitatii trainerului prin cunoasterea si intelegerea sistemelor de formare continua si a practicilor manageriale de succes in institutii educationale din tari ale UE;
  • formarea si activarea unei echipe de 20 de formatori cu expertiza în domeniul managementului institutional in vederea aplicarii de noi abordari in domeniul trainingului
 

Partener

MS-THREE SERVICES LIMITED, Valletta, Malta

  • centru de formare cu experienta in domeniu de 15 ani;
  • organizeaza stagii de formare pentru profesionisti in educatie si pentru oficialii care au participat in Malta prin programe Grundtvig si Comenius;
 

Grup tinta

20 de formatori asociati ai Casei Corpului Didactic Arad

  • Ardelean Otilia Calina CJRAE
  • Barbosu Mirela  Scoala Generala nr. 12 Arad
  • Baisanu Steliana Grup Scolar "Henri Coanda" Arad
  • Borza Cornelia CCD Arad
  • Chis Lavinia Emilia Liceul Teoretic "A. M. Guttenbrunn" Arad
  • Chitu Eugenia Larisa  CCD Arad
  • Cojacariu Amalia Roxana Centrul Scolar pentru Educatie Inclusiva Arad
  • Crisan Teodor  Grup Scolar Mihai Viteazul Ineu
  • Crista Anamaria  entrul Scolar pentru Educatie Inclusiva Arad
  • Crasnic Simona Ileana Colegiul Tehnic de Constructii si Protectia Mediului Arad
  • Marinescu Marcela Minodora  ISJ Arad
  • Martin Raluca  Centrul Scolar Arad
  • Pellegrini Lilla Zsofia Scoala Generala Nr. 4 Arad
  • Placintar Angela- Carmen  CJRAE
  • Sfaraila Livia  CCD Arad
  • Sirb Zorel Nicoara  Grup Scolar Pancota
  • Stiger Simona Rodica ISJ Arad
  • Toderici Ovidiu Florin  ISJ Arad
  • Tocaciu Mariana Iolanda  ISJ Arad
  • Vancu Rodica  Colegiul National "Elena Ghiba Birta" Arad
 

Valoare adaugata

  • metode si tehnici de munca in activitati de formare
  • noi modalitati de prezentare dinamica si interactiva a unui curs
  • noi tehnici de evaluare, autoevaluare si monitorizare a participantilor la cursurile de formare,
  • noi strategii si modalitati de motivare si implicare activa a cursantilor pe timpul stagiului
  • schimb de idei si bune practici legate de managementul educational si institutional
  • experienta dobandita de participanti in cadrul perioadei de mobilitate în organizarea de stagii de formare de calitate
  • abilitati de transferare si adaptare a modelelor de buna practica in contextul educational aradean
  • capacitatea de adaptabilitate a formatorilor pe piata muncii

Activitati

  • Analiza conceptelor de leadership si management, modalitatile/tipurile de proiectare eficienta a strategiei de dezvoltare a unei organizatii scolare; experienta malteza în cadrului programului pilot CoRT implementat în anul 2000 în scolile primare din Malta; metode si modalitati de utilizare în cadrul sesiunilor de formare a adultilor; tehnici si modalitati de gestionare eficienta a timpului din perspectiva managementului educational; tehnici si modalitati de gestionare eficienta a stresului la nivelul institutiilor educationale; metode noi aplicate managementului resurselor umane
  • Planificarea de: exercitiu pe tema leadership si management o aplicatie practica a metodei de formare a adultilor; o tehnica sau o modalitate de gestionare eficienta a timpului din perspectiva managerului scolar; o tehnica sau o modalitate de gestionare eficienta a stresului din perspectiva managerului scolar; un exercitiu practic ce contine o metoda aplicata pentru un management al resursei umane eficient; o tehnica de rezolvare a conflictelor si va concepe 1 fisa de lucru cuprinzând tehnica aleasa
  • Proiectarea: sesiune de formare pe tema leadership si management; o sesiune de formare pe tema dezvoltarii culturii organizationale; o sesiune de formare pe tema parteneriatului scoala – comunitate; o sesiune de formare pe tema gândirii creative pentru managerii educationali; o sesiune de formare pe tema gestionarii eficiente a timpului din perspectiva managerului scolar; o sesiune de formare pe tema gestionarii eficiente a stresului din perspectiva managerului scolar; o sesiune de formare pe tema marketingului scolar; o sesiune de formare pe tema managementului resurselor umane; o sesiune de formare pe tema rezolvarii conflictelor; o sesiune de formare pe tema motivarii staffului organizatiei scolare
  • Performarea a 10 sesiuni de formare: sesiunea de formare pe tema leadership si management; sesiunea de formare pe tema dezvoltarii culturii organizationale; sesiunea de formare pe tema dezvoltarii parteneriatului scoala – comunitate; sesiunea de formare pe tema gândirii creative pentru managerii educationali; sesiunea de formare pe tema gestionarii eficiente a timpului din perspectiva managerului scolar; sesiunea de formare pe tema gestionarii eficiente a timpului din perspectiva managerului scolar; sesiunea de formare pe tema marketingului scolar; sesiunea de formare pe tema managementului resurselor umane; sesiunea de formare pe tema rezolvarii conflictelor; sesiunea de formare tema motivarii staffului organizatiei scolare
  • Poze activitati
 

Durata proiectului

  • 2 saptamani (24 mai - 6 iunie 2010)
 

De ce MALTA?

Partenerul din Malta a raspuns cel mai bine nevoilor profesionale ale participantilor, a oferit un program pliat pe obiectivele proiectului nostru.

 

Proiect finantat de Uniunea Europeana prin Agentia Nationala pentru Programe Comunitare
in Domeniul Educatiei si Formarii Profesionale prin Programul Leonardo da Vinci

– ultima actualizare 27.06.2010 –